○ 교육과정 기획·운영, 전문강사 양성 관리

○ 윤리교육 인식개선 홍보사업 기획 등

○ 체육계 인권침해 및 스포츠비리사건·이의신청 사건 조사 및 사후관리 업무 등

○ 정보시스템 운영 유지보수, 관리

○ 정보통신 인프라 관리, 정보보안 관리 등

○ 법정의무교육 운영, 가치확산팀 행정지원

○ 피해자지원사업 운영, 권익보호팀 행정지원

○ 만 18세 이상, 정년 만 60세 미만인 자

* 기간제의 경우 계약기간 중, 스포츠윤리센터 「인사규정」 정년 기준(만 60세)에 도래하지 않는 자

○ 성별·학력·거주지 제한 없음

○ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 병역 면제자

* 채용예정일 이전 전역 예정자 포함

○ 임용예정일('26.11.30.)로부터 즉시 근무 가능한 자

* 임용예정일 변경(유예)는 원칙적으로 불가함

○ 센터 「인사 규정」 제23조 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 기타 법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 채용 예정직 관련분야 학사학위를 취득한 자

○ 준학사 소지자로 채용 예정직 관련분야에서 2년 이상 경력을 가진 자

○ 고등학교 학력 소지자로 채용 예정직 관련분야에서 4년 이상 경력을 가진 자

○ 9급 또는 9급 상당 공무원 경력을 가진 자

○ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자

* 전공, 경력 별도 제한 없음

○ 채용 예정직 관련분야 학사학위를 취득한 자

○ 준학사 소지자로 채용 예정직 관련분야에서 2년 이상 경력을 가진 자

○ 고등학교 학력 소지자로 채용 예정직 관련분야에서 4년 이상 경력을 가진 자

○ 9급 또는 9급 상당 공무원 경력을 가진 자

○ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자

* (학위) IT관련 학위취득자, (경력) 공공기관 정보화 업무

○ 해당 직무를 원활하게 수행할 수 있는자

○ 해당 직무를 원활하게 수행할 수 있는자

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관련 법령에 따른 취업지원대상자(보훈)

○ 채용분야별 응시자격기준 적격여부 확인하여 부적격 시 불합격 처리

- 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재 여부 평가(* 기관명 오기 등)

- 지원 자격 충족 여부 평가

- 블라인드 위반 여부 평가

* 성명, 나이, 성별, 종교, 출신학교, 출신지역 등 개인정보

○ (서류전형 기준) 입사지원서, 자기소개서, 자격·경력사항 등 종합 평가

- (정규직) 자기소개서, 경험 및 경력사항 기술서, 자격사항

- (기간제) 자기소개서, 경험 및 경력사항 기술서

○ (심사 기준) 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사 평정표에 의거하여 심사

○ (과락 기준) 전형 평균점수(가산점 제외) 60점 미만(100점 만점)

○ (합격기준) 고득점자 순 채용분야별 합격배수 선발

- (정규직) 채용 예정인원의 20배수 / (기간제) 채용 예정인원의 5배수

- 단, 채용 분야별 위 합격자 배수 미만 지원시 해당분야 지원자 전원 다음전형 진행. 단, 응시자격기준 부적격자 제외

○ (정규직) NCS 직업공통능력평가, 인성검사

- (NCS) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 대인관계능력, 디지털능력, 직업윤리 분야 총 50문항(50분)

- (장소·일자) 서울, 2026.11.07.(토)

- (과락 기준) 총 득점 점수(가산점 제외) 60점 미만(100점 만점)

- (합격배수) 채용예정인원의 5배수

○ (기간제) 온라인 인성검사만 실시

- 인성검사 결과는 별도로 통보되지 않으며, 면접전형 참고자료로 활용 예정, 인성검사 미응시 시 면접전형 응시 불가

○ (면접방법) 종합심층면접

- (정규직) 직무발표, 구조화면접(경력 및 경험, 인성 관련 질의응답 등)

- (기간제) 구조화면접(경력 및 경험, 인성 관련 질의응답 등)

○ (과락 기준) 전형위원 평균점수(가산점 제외) 70점 미만(100점 만점)

○ (최종합격자) 전형위원 평균점수(가산점 합산) 최고득점자

○ 시험전형 중 제척·회피·기피신청이 있을 경우 해당 시험위원 시험전형 제외

- (제척·회피·기피 신청시 점수 계산) 제척·회피·기피신청 시험위원의 점수 제외(전체) 후 산출

- (공고) 센터 홈페이지 등 게재

- (접수) 채용사이트 온라인 접수

- (정규직) 오프라인(서울) 필기시험

- (기간제) 온라인 인성검사

1. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

2. 공정채용확인서

3. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

4. (보훈 제한경쟁 필수제출) 취업지원대상자 증명서류

1. 경력(재직)증명서

2. 학위증명서

3. 건강보험자격득실확인서(직장가입자용)

4. 자격증 증빙 서류

5. 우대가점 해당서류

- 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서,

- [경력단절여성] 고용보험가입이력 및 임신·출산·가족관계증명서 등

- [다문화가족] 가족관계증명서, 외국인등록사실증명서 등 다문화가족 증명서류

- [비수도권지역인재] 비수도권지역인재 졸업(예정)증명서

- [센터 근무경력자] 스포츠윤리센터 경력증명서

1. 채용 건강검진 대체통보서 등 건강검진결과표

2. 주민등록등본 및 초본(남성만)

3. 최종학력증명서 및 경력증명서

4. 그 밖에 필요하다고 인정되는 서류

○ 정규직

- 수습기간 3개월 임용 후 평가결과에 따라 정규 임용

- 수습기간 중 급여 100% 지급

○ 센터 인사규정에 따른 정년까지 근무

○ 기간제 계약직 근로자(휴직대체)

○ 행정지원A : 임용일 ~ 2028.02.29.

○ 행정지원B : 임용일로부터 1년

※ 계약기간 만료 시, 평가를 통해 연장 가능(최대 1년 범위 내)

※ 단, 휴직대체 계약기간은 휴직자의 조기 복직 및 휴직연장 등 사정에 따라 변경(단축 또는 변경) 될 수 있음

○ 서울특별시 마포구

○ 센터 제규정에 따라 경력산정 후 정함

* 신규직원 초임수준 알리오(ALIO) 공시 참고

○ 월 2,583,330원 (식대포함 고정액)

* 그 외 센터 제규정에 따른 수당 등

○ 1일 8시간, 주 5일 근무(40시간, 통상 월~금 09:00 ~18:00)